Gør det rigtige, Tænk nyt, Engagér dig, Agér. Det er os, der er PayEx.
PayEx er en rigtig iværksættervirksomhed, som startede i 1972 under navnet Faktab. I PayEx er vi primært drevet af værdier og kultur, og vi anser de bløde værdier for meget vigtige.
Vi har fødderne solidt plantet i jorden og arbejder hårdt hver dag for at bidrage med de vi kan på egen hånd eller i grupper. Vores måde at arbejde på beskiver vi med følgende nøgleord: Gør det rigtige, Tænk nyt, Engagér dig, Agér. Det er os, der er PayEx.
Læs mere om vores værdier.
Udvikle dig selv
Hos PayEx findes ingen færdig skabelon for hvordan din karriere kommer til at se ud. En forudsætning for at du skal kunne udvikle dig, er at du tager ansvar. Det er din drivkraft og dine interesser som er afgørende for hvordan din udvikling hos PayEx kommer til at blive.
Udfra rollebeskrivelser og individuelle planer, som dig og teamlederen sammen skaber, sikrer vi at du får forudsætninger i form af støtte og mulighed for at bygge på nødvendige kundskaber. Dette sker blandt andet gennem PayEx Academy som er et værktøj til kompetence øgende indsatser indenfor selskabet. Ved hjælp af dette formes dine kompetencer, hvilket giver dig mulighed for at udvikle dig videre hos PayEx.
En karriere hos PayEx kan forme sig på forskellig vis. Måske vil du specialisere dig indenfor et område eller satse på at udvikle dig indenfor lederskab? Et andet alternativ kan også være at udvikle sig ved at bygge på en bredere kundskab på baggrund af PayEx forskellige forretningsområder; eksempelvis indenfor bank, finans eller telecom.
Vi forventer at du tager vare på de muligheder som findes for at udvikle dig selv og din kompetence for at på bedste vis bidrage til PayEx forretning.
Spørgsmål & svar
Når din ansøgning registreres i PayEx rekrutteringsdatabase kommer du
som ansøger til at få et bekræftelsesbrev om at din ansøgning er
modtaget. Hvis din profil matcher den stilling der er ledig kan du blive
aktuel for et eller flere interview og du vil komme til at møde
teamledere og HR-ansvarlig. Hvis du ikke matcher den aktuelle stilling,
vil du få besked om dette.
Når alle interviews er klaret og
reference kald er gennemført kommer samtlige kandidater så hurtigt som
muligt til at få besked om at man har fået den aktuelle stilling eller
ikke. Hvis rekrutteringsprocessen trækker ud vil du løbende få besked om
status.
Hvilke egenskaber er vigtige når man arbejder hos PayEx?
PayEx har kunder og samarbejdspartnere indenfor forskellige typer af
brancher og forretningsområder på et ekspansivt marked. Det er kundens
behov som styrer vort daglige arbejde. Dette indebærer at egenskaber som
at være åben for udvikling og forandring, have en forretningsmæssig
indstilling samt have en fornemmelse for service med kunden i centrum,
er grundlæggende krav hos os. Hvis du synes om at engagere dig i dit
arbejde, nogle gange i højt tempo, kombineret med glimt i øjet, kan du
være den kandidat vi søger.
Hvilken kompetence vil PayEx få brug for fremover?
Vi kommer fremover til at skulle rekruttere kompetence indenfor
administration, økonomi, inkasso, kundeservice, kundeservice og IT;
eksempelvis i form af systemudviklere og folk til aftestning.
Hvordan søger man stillinger på PayEx kontor i Finland Norge og Sverige?
Hvis du er interesseret i en stilling i Finland, Norge eller Sverige,
er du velkommen til at søge direkte hos de respektive kontorer. Mere
information finder du på de enkelte landes hjemmesider www.payex.fi , www.payex.no och www.payex.se
Mere information
Har du spørgsmål, som du ikke finder svar på via vores karriereside, er du velkommen til at kontakte os
Ole Riisborg Kofoed
Inkassochef
Telefon: +45 33 36 70 82